新加坡自雇移民是政府认可的合法途径，由人力部（MOM）直接管理。申请人需在新加坡注册公司并担任高管，以企业家身份申请自雇准证（EntrePass）或就业准证（EP）。2025年新政要求自雇公司至少实缴5万新元资本，且业务需具备创新性或行业贡献。该政策并非骗局，但部分中介夸大"100%获批""快速拿PR"等承诺，导致申请人误解其难度。
二、自雇移民的核心申请条件
2025年新加坡自雇移民的关键条件包括：
1.公司真实性：须在新加坡ACRA正规注册，有实际办公地址和本地银行账户；
2.业务可行性：需提交商业计划书，证明公司能为新加坡经济或就业做贡献；
3.个人资质：申请人需具备相关行业经验，学历或专业认证更佳；
4.薪资标准：月薪至少5600新元（金融业6200新元），并缴纳CPF公积金；
5.雇佣本地人：公司需至少雇佣1名新加坡公民或PR员工（2025年新规）。
三、自雇移民的成功率与PR转换难度
根据新加坡移民局数据，2024年自雇准证（EntrePass）首次申请通过率约45%，EP转PR的成功率约30%-40%。失败主因包括：公司无实际运营、营收不足、未雇佣本地员工等。成功案例通常具备以下特征：公司年营业额超50万新元、行业符合新加坡重点发展领域（如金融科技、生物医药）、申请人有国际企业背景。值得注意的是，单纯为移民而设立的"空壳公司"极易被查，可能导致准证取消。
四、自雇移民的三大常见陷阱
1.中介虚假承诺：声称"无需经营""包获批"，实则伪造材料，导致后续PR申请被拒；
2.业务不合规：部分行业（如简单贸易、餐饮）难获批准，2025年MOM已明确限制；
3.续签失败：首期准证有效期仅1-2年，若公司未达预期营收或雇佣目标，无法续签。
五、更稳妥的替代方案：创业移民与人才签证
若自雇移民风险过高，可考虑：
1.创业入境计划（EntrePass）：针对科技创新企业，无需初始投资，但需获得新加坡认可机构推荐；
2.Tech.Pass：面向科技领域专家，允许自由创业或受雇，无需绑定单一公司；
3.家族办公室：高净值人士可通过设立家族办公室（门槛1000万新元）获得EP。
