①雇主明确雇佣需求：包括从何时开始需要、具体职责、预算范围等等。
②寻找合适候选人：通过平台或中介。
③申请LMIA。
●所需材料：
个人收入证明（如个人所得税评估单NOA、工资单、银行存款证明）。
职位描述（详细说明职责、薪资、工作时间）。
招聘记录（证明尝试过雇佣本地人员但未成功）。
提交申请：填写LMIA申请表，支付申请费，提交至加拿大就业和社会发展部（ESDC）。
等待审批：LMIA审批时间约为8-10周，批准后会收到LMIA批准函。
④雇员申请工签
雇员凭借LMIA批准函和雇佣合同向IRCC申请工作许可，需完成体检并提交无犯罪记录证明。
雇主需提供额外的支持文件（如LMIA批准函和雇佣合同）。
⑤雇员入境并开始工作
★加拿大雇主担保的所需文件
①雇主提供：LMIA批准函。签署的雇佣合同。个人收入证明（NOA、工资单）。
②申请人提供：有效护照、个人简历、相关工作经验和资格证明、无犯罪记录证明、体检报告等等。
不过最近LMIA不加分了，所以很多人觉得LMIA没什么性价比了，但是在加拿大，LMIA通常是雇主在雇佣外国工人前必须获得的文件。
①LMIA豁免工作许可：某些高技能职业、宗教工作者、访问教授等。
②省提名项目。
③企业家和自雇或创业人士。
④学习后工作许可：在加拿大完成学业的国际学生可以在没有LMIA的情况下申请毕业后工作许可。
■需要注意的是，即使在没有LMIA的情况下可以申请工签或移民，申请人也得满足其他所有移民和工签的要求。
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