常见问题：许多申请人没有充分了解加拿大移民政策、文化习俗，对常见面试问题也没有提前准备答案。比如，不清楚不同移民项目的要求细节。
应对方法：提前深入研究加拿大移民政策，熟悉相关政策文件和指南。准备常见面试问题的答案，如申请移民的原因、个人优势等，并进行模拟面试练习。
二、沟通表达不畅
常见问题：在面试中，有些申请人因为紧张或者英语水平有限，导致表达不清，影响面试官对他们的评估。例如，说话语速过快或者逻辑混乱。
应对方法：提前练习英语表达能力，特别是口语和听力。保持冷静自信的心态，面试时放慢语速，清晰表达观点。如果对某些问题不确定，可以适当停顿思考，组织好语言后再回答。
三、缺乏对申请材料的熟悉
常见问题：申请人对准备的大量申请材料的细节不熟悉，无法准确回答面试官关于材料内容的问题。
应对方法：在准备申请材料的过程中，要对每份材料的内容非常熟悉。可以列出一个材料清单，并对关键信息进行标注和记忆。如果被问到材料相关问题，能够详细、准确地进行解答。
四、回答过于简单或冗长
常见问题：有的申请人回答问题过于简单，没有提供足够的信息，让面试官无法全面了解他们的背景和优势；而有的申请人则过于冗长，偏离主题。
应对方法：回答问题时要简洁明了，重点突出。提供相关信息要足够充分，但又不能过于繁琐。回答前先思考一下重点内容，确保回答的条理性和针对性。
五、文化习惯差异
常见问题：由于不了解加拿大的文化习惯，在面试中不小心做出一些不适合的行为或言语，给面试官留下负面印象。
应对方法：学习加拿大的文化礼仪和禁忌，避免因文化差异导致的误解。保持良好的形象，避免过于随意或冒犯性的行为和言语。
