在这一阶段，是不可以换工作的。因为无论是PERM劳工证申请还是I-140移民申请，都是基于当前雇主所提供的特定工作机会。如果换了工作，就意味着原来的申请基础发生了改变。新雇主需要重新为申请人进行劳工证的申请以及提交I-140移民申请，整个申请过程就不得不重新开始，这会耗费大量的时间和精力。
二、绿卡申请I-485阶段（180天规则下）
如果I-485申请已经提交并且等待超过了180天，同时I-140申请已经获得批准，在这种情况下是可以换工作的。但新工作必须与原来的工作相似或相同。比如在职位的职责、所需技能以及工资水平等方面要有较高的相似性。这里所谓的相似由美国移民局来判定，他们会依据职位描述、工作内容等因素做出判断。并且要根据规定，通过提交I-485补充表格（Supplement J）通知USCIS工作变更情况，还要准备新雇主的工作证明和职位描述等相关材料。
三、特殊情况（EB1A和NIW类别）
对于EB1A（杰出人才）和NIW（国家利益豁免）这类不需要雇主担保的美国移民类别，换工作相对更自由。只要申请人能够继续证明自己符合该移民类别的要求即可。例如EB1A类别的申请人要持续展现出在自己专业领域内的杰出成就，如在科学领域取得重要的研究成果、在艺术领域获得国际知名奖项等；NIW申请人则要表明自己的工作和研究对美国的国家利益有着重大的积极推动作用。
四、H-1B签证等待面试期间换工作
如果是持有H-1B签证等待移民面试期间换工作，同样充满挑战。新雇主需要先向美国劳工部（DOL）提交LCA，之后准备I-129表格和支持性文件提交给移民局。在移民局收到H-1B Transfer申请后，申请人就能开始为新雇主工作（但建议等最终批准），不过这一过程也需要谨慎对待，要确保各项要求都达标，以免影响移民进程。
