（一）工作签证获取不易
1.竞争激烈
新加坡的工作签证类型多样，像就业准证（EP）和技能准证（SP）等。由于其经济发达，吸引了世界各地的人才，特别是高技能人才的需求虽大但竞争也极为激烈。例如在金融、科技行业，众多具备相似学历和工作经验的人竞争有限的岗位，要脱颖而出获得工作机会困难重重。
2.薪资和资质要求
不同类型的工作签证对薪资有明确要求。EP签证申请人通常需满足一定的最低薪资标准，且不同年龄段有不同的薪资要求，年龄偏大者要求更高。同时，还需具备相关领域的工作经验和学历背景。比如在中高端技术领域，要求申请人不仅有相关专业的高学历，还得有多年相关工作经验。
（二）从工作签证到永久居民（PR）的跨越
1.长时间周期
获得工作签证后，一般需要等待两年才能申请PR，尽管有些情况可能会缩短到六个月，但整体等待时间较长。而且在这期间，申请人需要持续满足相关要求。
2.严格的审核标准
PR的审核非常严格，移民局会从经济贡献、社会融入度和长期发展潜力等多方面综合考量。即使满足基本条件，也可能因为某些方面表现不够突出而被拒签。例如，在经济贡献方面，如果不能证明自己的收入在新加坡本地市场有足够的竞争力，或者在社会融入方面表现不佳，都可能影响PR申请的通过率。
二、移民政策方面的挑战
（一）政策收紧趋势
近年来，新加坡移民政策逐渐收紧。许多移民新加坡项目的门槛不断提高，例如全球投资者计划之外的项目大多需先工作签证再求PR，而且审批周期不断延长，这意味着申请人需要花费更多的时间和精力在移民申请的各个环节上。
（二）政策的频繁更新
新加坡移民政策的调整较为频繁，特别是投资移民新加坡的要求和标准变化快。这就要求申请人时刻关注政策动态，否则很可能按照旧政策准备的申请材料不符合新要求而被拒。
三、社会适应相关的难点
（一）生活成本高昂
1.住房
新加坡的房价一直居高不下，租房费用也相当昂贵。对于新移民来说，找到一套合适的住房并将大部分收入用于支付住房费用是常见的情况。
2.医疗和教育
尽管新加坡医疗体系质量高，但费用昂贵。教育资源虽好，优质的公立学校和国际学校入学竞争激烈，且教育成本也不容小觑。这些都给移民者的经济带来了较大的压力。
（二）文化差异和社会融入
尽管新加坡是多元文化国家，但对于新移民来说，适应本地的生活和文化仍需时间。在语言方面，除英语外，了解当地的方言有助于更好地融入社区生活。不同民族间的文化习俗差异也可能造成融入困难，比如在社交礼仪和节日庆祝等方面。
