（一）面试时长
通常情况下，如果面试时间较长，这是一个比较好的迹象。例如，面试时长超出了预期，很可能是因为面试官对申请人感兴趣，想要进一步深入了解其各方面情况，包括工作经验、家庭背景、移民后计划等内容。
（二）面试官态度
1.表情和态度积极
如果美国移民面试官在面试过程中不断点头、微笑，并且与申请人有良好的眼神交流，这往往表示对申请人的表现比较满意。例如，面试官可能会身体前倾倾听，这显示出对申请人话语的关注。
2.积极提问
当面试官提出一些具体的问题，像是申请人对于该企业或岗位的设想、入职时间、期望薪资，或者针对申请人之前的工作经历进行深入追问时，这可能意味着申请人已经进入到考虑录用的阶段。
（三）结束语
面试官的结束语也能提供线索。如果面试官说“我们会在1-3个工作日给你答复”或者“我们会尽快联系你”，并且语气诚恳，这是比较积极的信号。不过要注意，如果2天内没有收到联系，希望可能就比较小。
二、其他判断依据
（一）自身表现
1.回答流畅度
如果在美国移民面试中能够回答流畅，没有明显的停顿和犹豫，这表明申请人对自己的情况比较熟悉，并且能够有效地表达自己的想法，是一个好的表现。
2.优势展示
充分展示自己的优势，例如专业技能、工作经验中的独特之处等，并且与面试官有良好的互动，给面试官留下了比较深刻的印象，这些都是面试通过的有利因素。
三、可能的负面信号
（一）面试官冷漠
要是面试官表情冷漠、心不在焉，或者很少提问，这可能意味着对申请人所说的工作经历及内容兴趣不大，移民申请通过的希望比较渺茫。
（二）常规问题为主
如果美国移民面试中大多是常规问题，没有深入探讨候选人的情况，可能暗示着申请人竞争优势不明显，通过的可能性较小。
