★省提名面试（以萨省为例）
▶预约与材料准备：收到面试通知后，移民局会提前1-2周告知时间（多为线上视频面试），需同步准备企业经营证明、资产流水、商业计划书等核心材料的电子版；
▶面试环节：时长30-45分钟，面试官多为萨省移民局官员，先核验身份与材料真实性，再围绕商业计划的可行性、本地适配性、申请人运营能力提问；
▶结果通知：面试结束后1-2周出结果，通过即可推进省提名获批，未通过可在规定期限内补充材料申诉。
▶触发条件：联邦阶段面试非必选，仅材料存疑（如资金来源模糊、工作经验有断层）时会被触发，多为线下或视频形式；
▶核心考核：聚焦移民意图真实性、背景信息一致性，比如会反复确认“为何选择加拿大”“是否有长期定居规划”等；
▶后续流程：面试通过后进入体检与背景调查环节，未通过则可能直接拒签。
●面试高分技巧与避坑指南
★核心技巧
①材料熟记于心：提前梳理所有材料的逻辑链，比如资产积累的时间线、工作履历的职责细节，回答时自然表述，避免机械背诵；
②紧扣本地贡献，强化适配性：回答时多结合目标省份的产业特点，比如申请萨省可强调“计划在本地开设农业机械维修厂，填补区域行业缺口”；
③态度真诚，主动展现规划：被问及定居规划时，可具体说明“计划在萨斯卡通定居，孩子入读当地公立学校，同时参与社区商会活动”，增强可信度；
④提前模拟，应对突发提问：找专业人员模拟面试场景，针对“商业计划风险应对”“若创业遇阻是否会放弃移民”等问题提前准备应答思路。
①信息前后矛盾：面试回答需与申请表、材料清单完全一致，比如工作年限、资产数额不能出现偏差；
②回避敏感问题：若资金来源涉及赠与或其他收益，需主动提供补充证明，切勿含糊其辞；
③过度夸大能力：商业计划的预期收益、就业岗位数量需贴合本地市场实际，不可过于夸大；
④忽视礼仪细节：线上面试保证网络稳定、着装正式，线下面试提前30分钟抵达，避免因迟到或仪态问题减分。
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