▶申请人主要负责企业全面运营管理，包括企业战略制定及决策规划工作的，比如企业的企业主、首席运营官（COO）、市场营销专家、管理咨询专家等，这些可以从领导力，行业协会，媒体报道，奖项，高收入等几个方面来挖掘亮点，这其中也有一部分申请人满足发布论文或著作的要求，也可以作为提交的亮点。
②技术管理方向：
▶这个方向最常见的就是科技企业和工业企业的技术研发负责人或骨干人员，例如首席技术官（CTO）、XX项目研发负责人等。对于技术管理方向的申请人，我们通常会以科研类申请人的方向进行资料准备，在原创贡献（如专利），关键角色，著作论文，媒体报道，奖项几个方面进行综合整理及论述。
③EB-1A移民申请条件上看非常主观
▶移民局没有定义最低学位要求，也没有定义论文数量和被引用的次数、受邀次数之类的要求。所以，成功与否都是取决于申请人自身的条件和移民机构的专业度。
◆许多申请案，递交了整整厚厚一摞的申请材料，但是并没有一个着重的切入点，从审批者角度来讲，“杰出”两字没有得到充分的突出，就是申请失败的根本原因。
★这时候律师和文案的作用就会很重要，律师的主要作用就是利用自己的经验和专业横向对比，充分总结和挖掘证明申请人的杰出性。因此，在EB-1A申请中，申请人只要为每一环节提供”优势证据”即可。
★美福国际美国EB-1A移民成功案例：
▶客户戈女士在北京某大型商场里做会计，子女在美国留学，频繁出入美国，在材料制作中带来了极大难度。我司必须按照之前DS-160登记过的职业背景来做职业定向，戈女士自身是会计，会计当时是我司非常有难度的职业，但现在我们已经突破的这个职业的极限。我司深度挖掘客户的具体工作内容，最终制定以管理方向入手为客户准备材料，智能化企业管理技术研发为主要递交方向。我们为客户申请多项智能化企业管理系统的软著，并得以运用，从而成为客户的原创性贡献；为客户加入了多个国家级的协会；多项企业管理领域的国家级别奖项；为客户的成就进行了大量的媒体报道；多个专家、企业家作为推荐人、赴美计划等，最终我们帮助戈女士成功获批美国EB-1A移民！▶点击查看更多成功案例
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