①定位准确
▶EB-1A有多项可供主张的标准，但申请人不需要面面俱到。
☑核心在于找准自己最有竞争力的方向，例如“原创贡献”“重要职务”“高薪”或“评审经历”。
☑明确定位后，所有证据和论证都要围绕该定位展开，避免分散。
②精准取证
▶证据须“对标”主张，而不是随意罗列。
◆例如：科研人员的核心证据是高水平论文、引用率、专利及学术影响。
◆企业管理者则更看重领导岗位的实绩、营收贡献、行业媒体报道等。
◆移民官要看到的是高质量、可验证的材料，而非数量堆积。
▶审批不仅是材料比拼，更是“逻辑链条”的展示。
◆申请需要论述清楚：你是谁？做了什么？为什么重要？产生了什么影响？
◆有效的申请会把每一份证据都纳入到统一的叙事框架中，形成因果逻辑。
◆最终呈现的应该是一条清晰的职业路径：因为你的贡献，行业或社会产生了实质性的改善。
❤EB-1A移民的核心不是数量，而是定位精准、证据有力、逻辑清晰。盲目堆材料只会让移民官“看花眼”，甚至削弱说服力。
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