▶担任重要职务；
▶高收入；
▶媒体报道；
▶原创贡献（如专利/新技术）；
▶协会会员；
▶获得奖项；
▶学术论文；
▶担任评审；
▶作品展览/展示；
▶商业成就。
●EB-1A移民适合人群
☑创始人/股东/合伙人；
☑CEO/VP/各部门总监；
☑大区经理/骨干员工。
▲这些岗位本身就具备“领导力+专业能力”，非常契合EB-1A的人才标准。
●公司高管申请EB-1A移民的重点准备方向
▶高收入：提供完整的收入证明，需高于行业平均水平。
▶重要职务：组织架构图，清晰展示你在公司管理层的位置。
▶奖项：团队奖项也可以，但你的名字必须在获奖名单中。
▶媒体报道：必须是对你个人的专访，且是有影响力的媒体（省级及以上）。
▶专利/成果：包括专利、新技术、软件著作权、管理模式等创新贡献。
▶论文：要求引用量、转载次数，以及刊物的学术影响力。
●申请策略
▶通常来说，公司高管会从以上条件中，挑选最有把握的3项，再进行针对性准备，提升成功率。
▶如果你不确定自己是否符合条件，可以先做一个专业评估☎，看看匹配度和成功率。
❤很多管理层可能觉得EB-1A是科研人员、学术大牛的专属，其实不是！只要有实打实的管理经历和成果，公司高管同样有很大机会通过EB-1A拿到美国绿卡https://www.huayangyimin.com/。
★美福国际美国EB-1A移民成功案例：
▶客户叶先生从事销售工作多年，对销售报价、销售订单、客户管理、价格管理等方面有着深入的研究，善于对全程进行控制和跟踪，帮助企业的销售人员完成客户档案管理、销售报价管理、销售订单管理等一系列任务。首先，我们通过对叶先生任职公司项目经历的成就进行深入挖掘，提炼出最为核心、有说服力的内容，作为行业成就的客观证据。之后我们为叶先生申请了若干知识产权成果，孵化了多项重大奖项，若干个行业内知名协会的会员、领导职务。通过国内多家主流报刊、网络媒体，对叶先生的事迹进行全方位报道。以及若干行业评选活动及专业期刊的评审身份。最后我司文案团队为叶先生量身定制出一份极具说服力的赴美计划书，向移民局表明申请人是具备申请条件和未来赴美之后将带来实质性利益。我们将以原创性贡献、个人获奖、重要职务、媒体报道、担任评审这五项作为申请条件为叶先生申请美国杰出人才类移民，最终我们帮助叶先生成功获批美国EB-1A移民！▶点击查看更多成功案例
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