▶美国公司真实运营满1年（有办公、有员工、有正常报税）；
▶申请人在过去3年中，在海外公司担任管理岗超过1年；
▶中美公司属于母子或关联企业（持股超50%更稳妥）。
●哪些情况建议先办L1A？
▶美国公司成立未满1年；
▶公司缺乏清晰的中层管理架构；
▶申请人管理经验或权限材料不够充分。
①先L1A再转EB-1C：适合新公司，可借此过渡、完善架构和管理记录，L1A最长7年身份缓冲，但需多次申请、成本较高。
②直接申请EB-1C：适合已稳定运营、材料齐全的美国分公司，省去L1A阶段的时间和费用，但若被拒则无过渡身份。
■注意这些常见误区：
▶新公司强申EB-1C几乎必拒，建议先走L1A；
▶岗位描述别只写“管理人”，要体现实质决策权；
▶关联证明需扎实，不仅要有资金往来，还要持股证明、共同客户或合同等；
▶薪资不宜过低，建议高管年薪不低于$6万。
❤公司成熟、材料够硬，直申EB-1C完全可行；公司新、架构弱，建议L1A稳妥开局。
以上是给大家介绍的【高管/企业主绿卡攻略！EB-1C前要申请美国L1签证吗？】如果你不知道自己应该选择哪种移民项目的话，可以咨询专业的移民机构。我们美福国际专注海外移民服务，主要有【美国EB-1A杰出人才移民】、【美国NIW国家利益豁免移民】、【美国EB-3技术移民】、【美国EB5投资移民】、【L1美国工作签证】、【H1B美国工作签证】、【O1美国杰出人才签证】多种(移民，签证)项目，还拥有自己的美国律所，为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择适合自己的移民项目。
