2025年数据显示，尽管月薪1万新币以上的EP持有者PR获批率达78%，但薪资并非唯一标准。新加坡移民局（ICA）更看重行业匹配度、雇主资质、社会贡献等综合因素。例如，金融科技从业者即使月薪1.5万新币，若就职于未盈利初创公司，获批率可能低于公立医院月薪8000新币的资深护士。建议申请人除了提升薪资，还需积累本地纳税记录、参与社区活动，并确保雇主公司运营稳定。
二、误区：投资移民稳赚不赔
全球商业投资者计划（GIP）和家族办公室移民看似稳妥，实则暗藏风险。2025年新规要求：GIP投资250万新币需锁定5年，且项目需通过EDB严格审核；家族办公室2000万新币资产管理需真实运营。部分中介宣传"保本保PR"实为骗局，曾有投资者因选择未备案基金导致资金亏损且PR被拒。建议选择政府官网列出的合规项目，并聘请独立财务顾问尽调。
三、误区：留学新加坡=必定能移民
虽然新加坡公立大学（NUS/NTU）毕业生PR获批率超60%，但存在三大限制：1）专业影响大：计算机、工程专业获批率比文科高40%；2）薪资门槛：2025年要求月薪≥5000新币才符合留学生快速通道；3）时间窗口：需在毕业后2年内申请，超期将按普通技术移民标准审核。私立院校学生更需注意：仅EduTrust认证学校毕业生有资格申请工作准证。
四、误区：材料造假能蒙混过关
2025年ICA启用AI系统核查申请材料，已出现多起典型案例。造假者不仅会被拒签，还可能面临5年禁止入境，甚至永久拉黑。建议新加坡移民提前6个月准备真实材料，银行存款证明需显示3个月流水。
五、误区：拿到PR后就高枕无忧
2025年PR续签政策收紧，需注意：居住要求：5年内需住满2.5年（疫情期间特殊政策已取消）；履行义务：男性PR需完成国民服役（NS），逃避者PR将被取消；税务合规：未申报海外收入或偷税漏税可能被撤销身份。近年已有多人因长期离境被取消PR，建议每年至少在新加坡居住6个月。
2025年新加坡移民可行路径
1.技术移民（EP/SP）：2025年COMPASS评分系统要求40分以上，薪资、学历、本地员工比例是关键。
2.创业移民（EntrePass/自雇EP）：需真实运营，行业选择至关重要（如跨境电商、AI初创）。
3.留学生移民：公立大学毕业生可享快速通道，但需满足薪资和行业要求。
4.投资移民（GIP/家族办公室）：需符合战略产业要求，避免高风险项目。
5.特殊人才通道（Tech Pass/ONE Pass）：适用于科技、金融、艺术领域顶尖人才。
