▶L1A签证：适用于调动至美国担任经理或高管职务的员工。
▶L1B签证：适用于具有专门知识的员工。
②确认资格
▶公司资格：申请公司在美国和至少一个其他国家都有合法运营的办事处，且公司之间有母子公司、分公司或附属公司关系。
▶员工资格：员工在过去三年内至少在公司境外办事处连续工作一年，且将被调动至美国的相关职位。
③准备申请材料
◆公司材料：
▶公司在美国和其他国家的注册文件。
▶公司结构图，说明母子公司或分公司关系。
▶公司财务报表、年度报告等证明公司运营情况的文件。
◆员工材料：
▶员工的工作证明、职位描述、合同等。
▶员工在公司境外办事处工作的证明文件（如工资单、税单）。
④申请步骤
▶内部评估：公司内部HR或法律部门评估员工和公司的资格。
▶收集材料：准备所有必要的文件和证明。
▶提交I-129表格：公司在美国的办事处需向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-129表格及相关附件。
▶支付费用：支付申请所需费用，费用详情请参考USCIS网站。
▶等待审批：USCIS审查申请，可能要求提供更多信息（RFE）。
⑤面试和入境
▶预约面试：在收到批准通知后，员工需要在美国驻所在国大使馆或领事馆预约面试。
▶准备面试材料：携带所有相关文件和I-797批准通知参加面试。
▶面试通过：获得L1签证后，安排入境美国的行程。
⑥后续步骤
▶入境美国：入境时，携带所有相关文件，以备移民官查验。
▶开始工作：根据签证规定在美国开始工作。
◆L1签证的有效期：
▶L1A：初次批准为1-3年，最多可延长至7年。
▶L1B：初次批准为1-3年，最多可延长至5年。
▶家庭成员：L1签证持有者的配偶和21岁以下未婚子女可以申请L2签证，他们可以在美国居住并有资格申请工作许可（EAD）。
通过这些步骤和准备，您可以有效地申请并获得L1签证，实现跨国公司的内部调动。
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