新加坡政府将跨境电商列为重点发展行业，2025年进一步放宽了相关人才的移民政策。在跨境电商公司工作的外籍员工，若担任管理、运营或技术岗位（如供应链经理、数字营销专家、数据分析师），申请就业准证（EP）的成功率较高。根据新加坡人力部（MOM）数据，2025年EP获批率在科技和贸易领域提升至68%，而跨境电商作为“数字贸易”的一部分，符合新加坡经济转型方向。此外，新加坡与多个国家签署了自由贸易协定（FTAs），跨境电商企业可享受关税优惠，这使得相关岗位的EP申请更易获批，尤其是涉及国际业务拓展的高管职位新加坡移民。
二、薪资门槛与行业需求：跨境电商高薪岗位更易满足EP要求
2025年新加坡EP的最低薪资要求有所提高，金融行业需达到6,200新元，其他行业（含跨境电商）需5,600新元，40岁以上申请人则需9,541新元。跨境电商行业的高薪岗位（如区域总监、首席技术官）通常远超这一标准，使得申请人更易满足EP条件。此外，新加坡跨境电商企业（如Shopee、Lazada）常为外籍员工提供股票期权、绩效奖金等额外福利，这些均可计入薪资评估。对于普通员工，若薪资未达标，可考虑通过“互补专才评估框架”（COMPASS）提升分数，例如在“技能加分”项中，跨境电商所需的数字营销、AI供应链优化等技能属于新加坡紧缺职业，可额外获得10-20分。
三、自雇EP：跨境电商创业者移民新加坡的最佳选择
对于跨境电商创业者，自雇EP是更灵活且高效的移民途径。2025年新政下，申请人需在新加坡注册公司（建议注册资本10万新元以上），并证明公司有实际运营（如本地银行流水、客户合同）。跨境电商创业者可通过新加坡公司进行全球业务布局，利用该国17%的企业所得税率及免税政策优化税务结构。成功案例显示，若公司年营业额达50万新元并雇佣至少1名本地员工，EP续签及后续PR申请的成功率显著提升。此外，新加坡金融管理局（MAS）对数字支付、跨境结算等业务提供支持，跨境电商企业可借此申请政府补贴，进一步强化移民申请材料。
四、行业政策红利：跨境电商人才可加速PR申请
新加坡永久居民（PR）审批倾向于对经济有贡献的行业人才，而跨境电商从业者因推动国际贸易、创造就业，在新加坡移民PR申请中更具优势。2025年数据显示，科技与电商行业的PR获批率比传统行业高15%-20%。关键策略包括：（1）通过公司纳税记录证明经济贡献；（2）参与本地行业峰会或商会活动，提升社会融入度；（3）若担任管理职，可提供团队本地化比例（如雇佣新加坡公民）作为PR申请的加分项。此外，新加坡经济发展局（EDB）推出的“Tech SG”计划，专门扶持科技与跨境电商企业，符合条件的员工可享受PR快速通道。
五、优化策略：如何通过跨境电商工作最大化移民成功率
为提高新加坡移民成功率，跨境电商从业者可采取以下策略：（1）优先选择在新加坡设立区域总部的企业（如SHEIN、Shopee），这类公司EP配额更充足；（2）若薪资未达EP标准，可通过“技能提升计划”考取新加坡认证的数字商务证书（如NUS电商管理课程）；（3）创业者应制定详细的商业计划，重点突出市场拓展、技术创新及本地雇佣承诺；（4）PR申请前，建议累积2-3年新加坡税务记录，并参与社区义工，展现长期定居意愿。
