EB-3移民主要分为三类：第一类是“专业技术工人”（Professional），要求申请人拥有美国本科或同等外国学历，适合工程师、会计师、教师等白领职业；第二类是“熟练工人”（Skilled Worker），要求至少2年相关工作经验或培训，适合电工、厨师、机械师等蓝领职业；第三类是“非技术工人”（Other Worker），无学历或经验硬性要求，但需雇主证明无法招聘到美国本地工人，适合清洁工、农场工人等。2025年，美国劳工部（DOL）进一步简化了劳工证（PERM）申请流程，使EB-3成为蓝领和白领均可考虑的移民途径。
二、申请条件：学历、工作经验与雇主担保
2025年美国EB-3移民的核心要求包括：①雇主提供全职、永久性工作offer；②通过PERM劳工证程序，证明该职位无法招聘到符合条件的美国工人；③满足职位要求的学历或工作经验。对于专业技术工人（Professional），本科学历是硬性条件；熟练工人（Skilled Worker）需提供2年以上相关培训或工作经验证明；非技术工人（Other Worker）虽无严格学历要求，但需雇主完成更严格的招聘广告流程。2025年新规允许部分职业（如护理、建筑）使用“预批PERM”加速申请，缩短等待时间。
三、排期与处理时间：蓝领和白领差异显著
美国EB-3移民的排期因类别和出生地不同而差异较大。2025年最新排期显示：专业技术工人（Professional）和熟练工人（Skilled Worker）的排期约为2-3年（中国大陆出生申请人），而非技术工人（Other Worker）的排期可能长达5-7年。处理时间方面，PERM劳工证审批约需8-12个月，I-140阶段6-8个月，加上NVC和面试流程，整体周期约3-5年。2025年，美国移民局推出“加急处理”（Premium Processing）选项，支付$2,500可在15天内获得I-140审批结果，大幅缩短等待时间。
四、适合职业与薪资标准
2025年EB-3移民的热门职业包括：白领类（软件工程师、注册护士、金融分析师）、蓝领类（电工、木匠、汽车修理工）以及非技术类（餐厅服务员、仓库工人）。薪资标准需符合劳工部规定的现行工资（Prevailing Wage），例如加州注册护士年薪需≥$90,000，德州电工时薪≥$25。2025年新政策要求雇主在招聘广告中明确标注薪资，若低于标准工资，PERM申请将被直接拒绝。
五、EB-3的优劣势分析
EB-3的优势在于门槛较低，无需投资或杰出成就，且可携带配偶和子女（21岁以下）一同移民。劣势则是排期较长（尤其是非技术类），且依赖雇主担保，若雇主在绿卡获批前倒闭或撤销offer，申请可能作废。2025年，部分州（如佛罗里达、德州）推出“EB-3友好雇主名单”，帮助申请人匹配合规雇主，降低风险。
