①薪资门槛大幅提升
◆非金融行业：月薪从5000新币→5600新币。
◆金融行业：月薪从5500新币→6200新币。
◆40岁以上申请者：薪资要求翻倍。
②COMPASS评分强制实施
2025年续签必需满足COMPASS评分，所有自雇EP申请人都逃不开它的“审视”。
◆个人项：薪资（至高20分）、学历（QS前100名校20分，本科以上10分）。
◆企业项：本地员工占比（至高20分）、国籍多样性（至高20分）。
◆额外加分项：紧缺职业（+20分）、创新企业（+10分）。
③续签审核更严格
◆首次EP有效期1-2年，续签需提供公司业务运营情况、盈利能力、审计报告等。
■常见拒签原因：薪资与年龄不匹配、公司没雇本地员工、业务没有正常运营。
●虽然25年新政已生效，但目前仍有策略应对：
▼2025年自雇EP申请黄金策略：
☑赶在新一轮新政前申请：未来可能继续提高门槛。
☑高薪+紧缺行业优先
◆金融、IT、医疗、新能源等热门行业申请者更有优势。
◆40岁以下申请者薪资压力较小（5600新币起）。
☑提升COMPASS分数
◆学历不足？考取新加坡认可的职业证书（如AWS、CFA）。
◆公司没有本地员工？雇佣1-2名新加坡公民，提高“本地占比”得分。
☑自雇EP灵活操作
◆注册资金建议5万新币。
◆快至1个月获批，适合创业者、自由职业者。
×薪资不达标。
×学历不高且无紧缺职业加分。
×公司无本地员工或业务不真实。
●抓紧时间，仍有机会！
☑2025年新政已实施，但尚未进一步收紧，现在申请仍可行。
☑高薪、高学历、紧缺职业申请者优势明显。
☑自雇EP是最后的窗口，适合中小企业主、自由职业者。
❤虽说政策收紧，但新加坡自雇EP仍有吸引力。打算申请的宝子，赶紧做好准备抓紧黄金阶段申请了☎，错过可能要拍大腿了。
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