★成功案例真实性
☑优先选择拥有众多中国大陆申请人真实完整成功案例的公司，并且观察该公司是否每个月都有成功获批的客户。（完整成功案例至少应包括：劳工卡、移民局接收函、移民局批准函、NVC接收函、移民签证和绿卡）
☒部分中介成立时间较短，没有完整案件实操经验。
★移民公司与雇主实力
☑优先选择成立时间长、案件操作经验丰富，拥有专业移民服务团队的公司。并且该公司需要有多个长期稳定合作的雇主，雇主成立时间建议20年以上，并且有多次实地考察的图片、视频资料。
☒部分工作室类型的小公司，没有完整案件操作经验，后端团队多采用外包的形式，效率低、风险高。没有长期稳定合作的雇主。
★应对排期的专业能力
☑优先选择有能力提供排期动态管理的公司。如：锁定优先日期、激活优先日期、子女年龄规划等。由于EB-3非技术申请周期长，中介需有长期服务案例和应对政策变动的经验。
☒部分中介公司签约前不做评估，盲目接案，容易导致子女超龄无法随行，甚至整个案件被拒。
☑优先选择价格透明，按照申请进度分阶段付款的公司，并要求出具详细的费用清单，避免后期被迫追加其他隐性费用。
☒警惕：对比多家报价，警惕低价陷阱（后期会增加不必要的隐性收费）。
★服务质量与客户反馈
☑优先选择可以提供“全程服务”的公司，包括：材料准备、劳工证申请、面试辅导、登陆后安家支持等。确认中介是否配备多对一的专属客服，提供定期进度更新。有大量成功登陆后客户的真实评价最佳。
☒签约前宣传虚假承诺，签约后无人过问。
★法律团队与风险保障
☑优先选择有美国本土移民律师团队的中介，确保整个案件申请进程合法合规。确认若雇主倒闭，中介是否有能力更换雇主并保留优先日期；公司是否有“案件风险把控体系”和“疑难案件处理机制”。
☒没有专业律师团队和大量完整案件操作经验，容易出现中介和雇主双双倒闭的情况。
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