2025年新加坡移民政策的核心变化包括EP薪资门槛提升（一般行业5600新元/月，金融行业6200新元/月），以及COMPASS评分系统的全面实施，从薪资、学历、行业需求、企业本地化等维度综合评估申请人。对于普通人而言，若从事非紧缺行业（如传统制造业、零售业），获批难度显著增加。此外，SP准证配额缩减，雇主需支付更高外籍劳工税，使得中小企业更倾向雇佣本地人。不过，留学生和特定领域（如半导体、绿色经济）的申请人仍有机会，例如公立大学毕业生可享受EP快速通道，GPA 3.8以上者甚至豁免薪资门槛。
二、主流移民途径对比：哪种方式适合普通人？
普通人移民新加坡的主要途径包括工作签证、留学移民、创业自雇和家庭团聚。工作签证（EP/SP）是主流选择，但需雇主担保且满足薪资要求；留学移民适合年轻群体，通过本地学历提升PR成功率，2025年新政下，参与“SkillsFuture工读计划”的留学生可缩短PR申请时间；创业自雇要求注册公司并创造本地就业，适合有一定资金和管理经验的申请人；家庭团聚则需直系亲属为新加坡公民或PR，审批相对宽松但依赖担保人条件。综合来看，工作签证和留学移民是普通人可行性较高的路径。
三、关键成功因素：如何提升移民获批率？
提高移民成功率需从多个维度优化：一是行业选择，2025年紧缺职业（如人工智能、碳管理、医疗科技）的申请人可获额外COMPASS加分；二是薪资水平，金融行业EP需达6200新元，而半导体工程师等战略岗位门槛更高（8500新元）；三是本地融入，如通过双语认证考试（华文/马来文）或参与社区志愿服务，可在积分系统中兑换10-20分；四是雇主资质，大型企业或GovTech认证公司提供的职位更具优势。此外，提前规划（如通过留学积累本地经验）或选择低竞争路径（如技工类SP）也能增加机会。
四、普通人移民的常见挑战与应对策略
普通人移民新加坡的主要挑战包括政策变动（如EP续签标准逐年收紧）、高生活成本（市中心房租约3000-6000新元/月），以及文化适应问题。应对策略包括：选择增长型行业（如绿色能源、金融科技）以规避政策风险；通过合租或郊区居住降低初期开销；利用政府资源（如SkillsFuture培训补贴）提升技能。此外，部分申请人可能因学历不足（如大专以下）或年龄偏大（40岁以上）面临障碍，此时可考虑创业自雇或通过配偶/子女教育移民间接获取身份。
五、长期规划建议：从短期签证到永居的路径
对于希望长期定居新加坡的普通人，建议分阶段规划：第一阶段通过EP/SP或留学合法入境，积累本地工作经验和纳税记录；第二阶段在持证2-3年后提交PR申请，重点展示经济贡献（如薪资增长、雇佣本地员工）和社会融入（如社区活动参与）；第三阶段满足居住要求（5年内住满2.5年）后申请入籍。2025年新政下，留学生和紧缺行业从业者的PR审批周期可缩短至6-8个月，而传统行业申请人可能需要更长时间。因此，尽早锁定高需求领域并持续提升竞争力，是普通人成功移民新加坡的核心策略。
