
☑配额占比60%+:加拿大经济类移民的半壁江山,稳稳的主流渠道!
☑超低门槛友好党:
▶语言:CLB4即可(雅思4分,比EE低2个level!)。
▶学历:大专也能申,技工类岗位直接适配。
▶避开“内卷战场”:不用拼EOI高分,锁定靠谱雇主才是关键!
■但划重点!雇主资质比你条件更重要!2023年BC省72%拒签都是雇主拖后腿,别踩坑!
●三大误区快避雷!
①误区1:“找到雇主就稳过?”
◆移民局有三重“防火墙”:
▶雇主资质:查年营收、本地招聘记录(假雇主秒拒!)。
职位合理性:薪资必须达省中位数,甚至超10%!
▶经验匹配度:社保、工资流水缺一不可,别想“空手套白狼”。
②误区2:“花钱买岗位就能移?”
▶加拿大正严查“虚假担保”!2023年启动“反欺诈计划”,没资质的中介和雇主全被盯上,轻则拒签重则拉黑,千万别踩红线!
③误区3:“小省份更好过?”
▶草原三省(阿省/萨省/曼省)通过率从89%暴跌至61%!跟着职业紧缺清单+政策动态选地区,才是聪明操作。

▶职业定位要精准:教育、建筑、医疗行业缺口大!先查自己的NOC代码是否匹配,别硬凑热门岗。
▶雇主背调划重点:至少3年运营史+稳定本地雇员(少于5人慎选!),查企业信用、纳税记录,找靠谱的比啥都强。
▶时间规划别心急:省提名8个月+联邦12-18个月,全程预留2年!推荐“双递交”工签+移民申请,边办移民边登陆,灵活度拉满。
★记住!雇主担保本质是“劳动力匹配”,提前3年规划职业路径、积累相关经验的宝子,成功率直接3倍杀!别信“快速拿PR”噱头,脚踏实地才是王道。
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