
▶职位造假达咩!不是真高管/经理/技术大牛别硬冲,移民局会严查海外公司职位证明。
▶工作时长要达标!过去3年必须连续在海外公司工作满1年,断档直接GG。
▶公司关系得实锤!母子公司/分支机构关系不清晰,分分钟被拒(别拿空壳公司糊弄!)。
●【公司资质是硬伤】
■小公司慎申!规模太小养不起高管岗容易被质疑。
■新公司需“自证清白”!没有靠谱商业计划书+资金证明别轻易尝试。
■僵尸公司退退退!财务报表惨淡、业务停滞的公司很难通过。
●【材料细节定生死】
×缺文件=送人头!注册证明、财务报表、组织架构图缺一不可。
×信息矛盾当场翻车!申请表和材料对不上,直接被打上“不诚信”标签。
×翻译翻车最冤!文件翻译不准确或模糊,分分钟被打回。

☒别把“移民”写在脸上!即使L1允许移民倾向,表现太明显也会被怀疑动机。
☒有黑历史的宝子注意!之前签证拒签、逾期记录都可能成为拒签导火索。
●【其他致命陷阱】
▶犯罪记录直接出局!尤其是涉及道德问题的,想都别想。
▶面试表现拉胯=白送!说不清工作职责、公司业务,签证官直接摇头。
▶造假零容忍!任何虚假材料一旦被发现,永久拉黑!
●【救命级避坑指南】
①资格自查:逐条核对L1申请要求,别抱有侥幸心理。
②材料王者:提前半年准备文件,反复核对确保信息一致。
③关系说透:用合同、业务往来记录证明中美公司真实关联。
④面试通关:提前模拟问答,把工作职责、公司规划背得滚瓜烂熟。
❤申请L1签证步步惊心,但做好准备就能稳赢!有任何问题欢迎咨询我们☎。
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