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美国L1签证避雷!拒签雷区千万别踩

2025-05-28 15:55:44

标签: 美福国际移民 美国移民 美国人才移民 美国移民政策 美国入境通关
  想拿美国L1签证开启跨国职场新副本?看似“低拒签率”的背后其实暗藏超多坑!
美国L1签证避雷!拒签雷区千万别踩
  ●【资格不符直接凉凉】

  ▶职位造假达咩!不是真高管/经理/技术大牛别硬冲,移民局会严查海外公司职位证明。

  ▶工作时长要达标!过去3年必须连续在海外公司工作满1年,断档直接GG。

  ▶公司关系得实锤!母子公司/分支机构关系不清晰,分分钟被拒(别拿空壳公司糊弄!)。

  ●【公司资质是硬伤】

  ■小公司慎申!规模太小养不起高管岗容易被质疑。

  ■新公司需“自证清白”!没有靠谱商业计划书+资金证明别轻易尝试。

  ■僵尸公司退退退!财务报表惨淡、业务停滞的公司很难通过。

  ●【材料细节定生死】

  ×缺文件=送人头!注册证明、财务报表、组织架构图缺一不可。

  ×信息矛盾当场翻车!申请表和材料对不上,直接被打上“不诚信”标签。

  ×翻译翻车最冤!文件翻译不准确或模糊,分分钟被打回。
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  ●【移民倾向大雷区】

  ☒别把“移民”写在脸上!即使L1允许移民倾向,表现太明显也会被怀疑动机。

  ☒有黑历史的宝子注意!之前签证拒签、逾期记录都可能成为拒签导火索。

  ●【其他致命陷阱】

  ▶犯罪记录直接出局!尤其是涉及道德问题的,想都别想。

  ▶面试表现拉胯=白送!说不清工作职责、公司业务,签证官直接摇头。

  ▶造假零容忍!任何虚假材料一旦被发现,永久拉黑!

  ●【救命级避坑指南】

  ①资格自查:逐条核对L1申请要求,别抱有侥幸心理。

  ②材料王者:提前半年准备文件,反复核对确保信息一致。

  ③关系说透:用合同、业务往来记录证明中美公司真实关联。

  ④面试通关:提前模拟问答,把工作职责、公司规划背得滚瓜烂熟。

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