2025年新加坡自雇移民的主申请人需满足以下核心条件：注册并实际运营一家新加坡公司（注册资本建议10万新币以上），持有至少30%股份并担任高管职位（如董事或总经理），公司需雇佣至少2名本地员工（新加坡公民或PR）并缴纳公积金（CPF）。主申请人的月薪需达到6000新币以上（金融行业7000新币），并通过COMPASS评分系统。主申请人获批EP工作准证后，才有资格为家属申请相应签证。
二、配偶申请资格与签证类型
主申请人获批EP后，配偶可申请家属准证（DP），2025年政策要求主申请人月薪达到8000新币（金融行业9000新币）方可为配偶申请。DP持有者可在新加坡长期居住，2025年新规允许DP持有人直接申请工作许可（LOC），无需单独申请工作准证即可就业。若主申请人月薪达到12000新币（金融行业15000新币），配偶可申请更高级别的长期探访准证（LTVP+），并享受更便利的PR申请通道。需提供结婚证公证及6个月共同生活证明（如联名账户、居住证明）。
三、子女随行政策与教育福利
21周岁以下的未婚子女可随主申请人一同申请DP，2025年政策取消了对子女数量的限制，但每个子女需单独提交申请材料（出生证明、学业记录等）。DP持有人子女可入读新加坡公立学校（需参加AEIS考试）或国际学校。2025年新增"教育衔接签证"，允许18-21岁子女在DP到期后申请单独的学生准证（STP）完成高等教育。特别值得注意的是，主申请人获得PR后，未成年子女可通过家庭担保直接申请PR，无需额外满足居住要求，审批时间缩短至6-8个月。
四、父母随迁政策与长期居留方案
2025年新加坡自雇移民政策允许主申请人为父母申请长期探访准证（LTVP），要求主申请人月薪达到15000新币且公司运营满2年。LTVP有效期通常为1-3年，可续签，但父母不能直接通过自雇移民获得PR。2025年新推出的"银发族签证"（Silver Pass）允许符合条件的主申请人父母获得5年长期居留权（需购买指定医疗保险）。若主申请人成为公民，可通过"父母团聚计划"为父母申请PR，但每年配额有限（2025年约2000个名额），需排队2-3年。
五、其他家庭成员与特殊情况处理
除核心家庭成员外，2025年政策允许为以下特殊情况申请签证：①合法收养的子女（需提供法院公证文件）；②事实婚姻伴侣（需证明至少3年同居关系及经济关联）；③残疾成年子女（需医疗评估报告）。但兄弟姐妹、祖父母等亲属不能直接随行移民。值得注意的是，2025年新加坡收紧了对"假结婚"的审查，所有家庭关系都需经过背景调查（包括社交媒体记录分析），建议提前准备至少12个月的共同生活证明。
