加拿大移民局（IRCC）对申请材料的真实性要求极其严格，2025年更是加强了对虚假陈述（Misrepresentation）的审查力度。如果申请人被发现伪造工作经历、学历、语言成绩或隐瞒犯罪记录，不仅会被立即拒签，还可能面临5年内禁止申请任何加拿大签证的处罚。例如，部分申请人为了满足技术移民（EE）的工作经验要求，虚构职位或延长工作年限，但IRCC会通过社保记录、前雇主背调甚至LinkedIn资料进行核实。此外，配偶或家庭成员的信息不实（如隐瞒婚姻状况）也会导致主申请人被拒。因此，确保所有材料真实、一致，并保留完整的证明文件（如工资单、税单、推荐信）至关重要。
二、语言成绩不足或临时抱佛脚：影响EE分数和省提名资格
许多申请人误以为“到了加拿大再学英语”，但实际上，语言成绩（雅思/思培）是技术移民、省提名（PNP）甚至部分投资移民的核心要求。2025年，联邦快速通道（EE）的最低语言要求仍为CLB5，但实际获邀分数（如IT、医疗类职业）通常需CLB7以上。部分省份（如魁省）的法语要求（B2水平）也让不少申请人措手不及。此外，语言成绩过期（2年内有效）或单项分数不达标（如写作5.5）可能导致申请被拒。建议加拿大移民提前规划语言考试，若成绩不理想可考虑省提名项目（如阿省AOS仅需CLB4），或通过法语加分（额外50分）提升竞争力。
三、职业匹配不符：雇主担保与NOC代码错误的高风险
加拿大雇主担保移民要求申请人的工作经验与雇主提供的职位高度匹配，并符合国家职业分类（NOC）代码。2025年常见错误包括：国内岗位与加拿大职位不符（如国内销售经理申请加拿大IT岗位）、NOC代码选择错误（如混淆NOC 0/A/B类）或雇主资质不达标（如公司规模太小、未通过LMIA审批）。例如，萨省雇主担保要求申请人过去10年有1年相关经验，若职业不匹配，可能被拒。建议申请人提前进行ECA学历认证，仔细对照NOC职责描述，并选择有资质的移民律师或顾问协助匹配雇主。
四、忽视省提名居住要求：虽可自由迁徙但影响信用记录
部分加拿大移民申请人误以为“省提名（PNP）必须永久居住在该省”，但实际上加拿大宪法保障永久居民自由迁徙权。然而，2025年各省加强了对PNP申请人初期居住意向的审核，如曼省、NB省明确要求申请人至少居住1-2年，否则可能影响未来续签或担保亲友移民。例如，通过魁省投资移民的申请人若立即搬往温哥华，可能被要求解释原因。虽然法律上无法强制留在本省，但违背承诺可能影响个人信用，甚至被追究虚假陈述风险。建议申请人至少在提名省份居住一段时间，并保留租房、工作或子女入学证明。
五、资金来源不明或投资计划不实际：常见于商业移民
加拿大投资移民（如魁投、SUV创业移民）要求申请人提供清晰的资金来源证明（如工资、投资收益、房产出售记录），但2025年常见拒签原因包括：大额资金突然存入、无法解释的现金收入或税务记录不全。例如，魁省投资移民要求200万加元净资产，若无法提供5年个税或企业审计报告，可能被拒。此外，商业计划书不切实际（如承诺创造过多就业但无市场调研）也会引发移民官质疑。建议提前整理银行流水、完税证明，并聘请专业机构撰写商业计划，确保符合加拿大行业需求。
