联邦退休金制度最重点的内容就是社会保障税。社会保障税是美国的第二大税种，是联邦政府在全国范围内根据工资的比率统一征收的，要求每月企业在发工资时会根据雇员的社会保障号码强制代扣代缴。美财政部国内工资局对社会保障税集中收缴后，专项进入养老保险管理机构。
二、美国移民养老政策——社会保障税税率
社会保障署可以动态调整社会保障税的税率，国会批准以后才可以执行。根据人口养老金支出需要和老龄化预测数据进行调整依据。联邦退休金制度鼓励多存多领的政策。雇员的工资高的，可以缴纳更多的社会保障税，这样在退休后联邦退休金领取的也更多。为防止很数退休人员过高领取退休金，社会保障税进行了应税工资上限设置，应税工资超出上限的部分工资社会保障税不需要缴纳。随着工资水平和物价的变化对应税工资上限会及时进行调整。
联邦退休金制度要求雇员纳税必须满40个季度，退休以后才可以按月进行联邦退休金的领取。同时，退休金计划发放的和退休的实际年龄联系在一起。对不同时间出生的人，联邦退休金制度规定了退休的年龄也不同，法定退休年龄到了才能退休的人，可领取全额的退休金。
联邦退休金制度不会要求强制退休，退休者在法定退休年龄之前的，减额发放退休金，养老金每提前一个月减发0.56%，最早可以62岁退休;提倡退休在法定退休年龄之后，退休金每延后一个月增加0.25%。提倡退休人员还可以继续从事适合的工作。退休后继续从事作的，年总收入如果低于一定的标准，还是可以进行全部退休金的领取；收入高于一定标准时，减发退休金按超过部分金额的50%；70岁以上还在工作的人，不论收入多少，退休金都不会减发。
以上是给大家介绍的【美国移民养老政策之联邦退休金制度】，总体来看移民美国后由于养老政策的完善还是很适合养老的，如果您想去美国养老的话，可以通过很多方式申请美国移民，如果不知道怎么进行美国移民，可以寻找专业的移民机构来咨询完成。我们美福国际专注美国杰出人才移民（EB1A）服务！为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择最适合自己的移民项目。
