EB1A移民不需要雇主。只需申请人证明自己是某个领域的杰出人才，通过事实和证据证明自己符合移民局杰出人才评估十项标准中的任何三项或以上的要求，移民官认可，申请人的I-140就可以获得批准。
收到约见信的EB1A申请人，需要找出自己当时提交的I-140核对表、律师为你写的陈述信和文件。一般移民官在面试时，会就突出的成绩中的一两个进行提问，以验证申请人背景的真实性。我们无法预测他们会问哪一个，所以提交时最好围绕证据和律师函做好准备。当然，准备得越充分，你就离成功越近。
二、整理准备好自己近期的成绩和证据
美国政府欢迎世界各地的优秀人才移民美国。他们需要的是能够在自己的领域继续发光发热的优秀人才。如果你想借EB1A移民去美国享受福利和各种资源(比如教育资源)，他们是不欢迎的。所以在面试的时候，他们的任务之一就是检查申请人在I-140获批后，是否在自己的领域继续取得了很大的成就。
因此，在准备面试材料时，申请人还需要准备近期在专业领域取得成就的证据。尤其是提交I-140时还没有，但获批后取得的成果。当然，如果你申请的是加急，审批时间很短，没有这方面的材料也是正常的。
三、准备最新的赴美计划
有的申请人可能会问，这一类移民不需要用人单位，为什么我还要准备这方面的文件？或者，我可以用提交I-140时候的去美国的计划吗？的确，基于申请人的杰出才能和成就，EB1A移民和NIW确实不需要美国雇主的担保，也不需要提供美国雇主的offer。
但在实际的面谈过程中，这也是签证官重点关注的问题之一。如果申请人回答到了美国再找工作，这样的答案，签证官很容易怀疑申请人是否能迅速为美国创造价值。只有真正了解签证官面试的底层逻辑，才能保证我们的面试结果。
四、认真排查自己是否属于敏感专业或者敏感人士
什么样的背景是敏感的？这里简单说说，可以从三个维度进行对比：一是政治背景是否敏感。第二，过往就业背景是否敏感，一些申请人进入行政审查(AP)是因为他们工作过的组织的敏感性。第三，目前的专业领域是否属于美国政府对中国人高度防范的领域，比如高、精、专、密领域，也容易进AP甚至有复试。
这里重点提醒一下：移民局和领事馆是两套标准，移民局受理的材料在领事官员眼里可能比较敏感。
如何评估自己的材料和专业是否敏感？最好的办法是找一个有丰富经验、专业度强的专业人士来评估。
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