其实奖项的含金量并不是绝对的，很多重要的奖项并不为人所熟知。申请人只需要证明自己获得的奖项在应用领域是重要的。
误解二：没获得过重大荣誉不能申请EB1A
首先，EB1A的申请要求不需要申请人所有都满足，只需要满足其中的三个即可。如果还没拿过大奖，只需要从其他申请要求上证明自己足够优秀就行了。
误解三：需要提交十项标准相关文件才能申请
EB1A的申请侧重于证明一个人的杰出能力。不需要通过凑数的方式把十个标准的证明文件都交上来，但是可以拿出一些足以证明一个人能力出众的材料。太多无关紧要的证明材料反而会让申请人处于不利地位，所以应以质量为准。
误解四：在国内申请EB1A不容易通过
EB1A是美国为了吸纳全球人才而开辟的人才移民专属捷径。所以美国移民局关注的是“人才”，与申请人的国籍及申请地无关。
误解五：一旦申请失败，会留下不良记录，影响以后的申请
美国移民局采取个案审查的方式。根据申请内容，《规定》不禁止重复申请。只要申请人没有故意欺骗移民官员，很多申请人在失败后仍然可以继续申请包括其他移民类别的项目。
误解六：只有部分高端行业的顶尖人才可以申请
首先，没有行业之分。其实美国移民局对行业没有明确的要求。各行各业都可以申请，只要你能证明自己在行业内足够优秀。
美国移民局只是给出了一个大概的申请要求，对于每一个申请的细节并没有严格的要求。其应用的关键在于能否充分证明其能力出众。
关键一：准备详细的证明文件
比如只提交国家级奖项的证书还不够。移民局官员更看重的是颁奖标准、奖项的影响力和意义以及颁奖单位的地位。如果能提供关于该奖项的媒体报道，加强该奖项的普遍性、重要性就更好了。由于材料不充分，可能需要申请人再次补充材料。
关键二：准确界定专业领域
比如将美国人才移民申请人的专业定义为“首席芭蕾舞演员”，会比“舞蹈家”更突出申请人在该领域的地位。
关键三：证明申请人的突出能力对美国有利
美国移民法明确要求EB1A申请人证明他们的绿卡将有益于美国。移民局需要看到申请人已经在美国做了工作或生活安排的证据。
关键四：移民官综合主观资格评价
申请人满足了10项标准中的3项以上，只完成了第一步。第二步，完全根据移民官的主观印象来判断申请人是否符合要求，这也是EB1A申请结果难以预测的原因。
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