一、优秀人才入境计划
优秀人才入境计划，简称优才计划，是香港特区政府在2006年6月推出的一项设有配额的移民吸纳计划，目的是为了吸引高技术人才或优才来香港定居，从而提升香港竞争力。
1、优点
申请人在申请前无须事先获得香港本地雇主聘用，获批来港后可以自由工作、创业、读书、生活。
配偶及18周岁以下子女可共同获香港身份，在教育、工作、医疗等方面享受与本地人等同的福利。
实行成就计分制及综合计分制两套计分制度，申请人可根据自身条件情况选择其中一套计分制度接受评核。其中，综合计分制下，申请人测评分数达到80分就可以申请（满分225分），大部分人都能满足要求。
2、缺点
申请审核时间相对较长。相比其它人才类型移居香港，优才申请审核时间相对较长，递交申请后一般需要审核9-12个月。
二、输入内地人才计划
输入内地人才计划，也叫专才计划，是香港特区政府在2003年7月推出的一项人才引进计划，目的是为了吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港的人才需求。
1、优点
没配额限制，成功率高。审核速度快。
配偶及18周岁以下子女可共同获香港身份，在教育、工作、医疗等方面享受与本地人等同的福利。
2、缺点
申请人需要事先获得香港本地雇主聘用。
获批来港后申请人不能随意转换工作，需要事先得到入境处的批准。（注：对于只受逗留期限而不受其他逗留条件限制的顶尖专业人士，他们如在获准逗留期间转换工作，只须以书面通知入境事务处。）
续签受“限制”。如果签证到期后，原聘用公司不再予以聘用，而申请人又没有找到新的工作，那么届时将无法续签。一旦中间断签，之后7年永居时间将要重新计算。
三、非本地毕业生留港/回港就业安排
非本地毕业生留港/回港就业安排，即大家平常听到的IANG签证，其实就是通过去香港留学而获得香港身份。它分为应届非本地毕业生留港就业安排和回港非本地毕业生就业安排两个类别。
根据入境处规定，在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生，可在毕业后根据自身实际情况申请IANG签证留港/回港。
1、优点
申请成功率高。审核速度快。
2、缺点
申请人需要在香港修读全日制课程并顺利毕业，获得相关证书。
如是回港非本地毕业生，提出申请和续签时，申请人需要事先获得香港本地雇主聘用。
四、科技人才入境计划
科技人才入境计划，是港府在2018年5月推出的人才引进计划，主要是为了吸纳海外和内地科技人才来香港从事研发工作，跟专才计划类似。
1、优点
审核速度快。
配偶及18周岁以下子女可共同获香港身份，在教育、工作、医疗等方面享受与本地人等同的福利。
2、缺点
有配额限制。
获批移居香港后不能随意转换工作，需要事先得到入境处批准。对聘用公司及申请人要求都比较高。
